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中も外も守る

いろいろな建築・土木現場を美しく・安全に・効率よく進めていくための資材をレンタルするという 縁の下の力持ちの様な仕事です。歴史に残る建築物・道路などの現場に携わりながら 会社とともに一緒に成長してみませんか?
元気で明るく前向きな方の応募をお待ちしています。

働く社員の環境を守る取り組み

スキルアップ支援と人材育成
現在、入社３年以上の社員を対象に、会社で必要な資格・技能講習について会社より費用を全額補助し取得を支援しています。事業内職業能力開発計画をもとに人材育成を積極的に行っています。
［主な取得資格］
・中型自動車免許（普通免許取得済みの方・平成19年6月２日以降に普通免許取得された方対象）
・フォークリフト運転技能講習
・小型式移動式クレーン運転技能講習
・玉掛け技能講習
・２級建築施工管理技士
・その他、パソコンの技能に関する講習など、基本会社の業務に役立つと思われる資格全般。
レクリエーション企画と開催
各営業所ごとに、定期的に親睦会や忘年会などの懇親会を実施しています。企画内容は営業所ごとに様々に行われています。（福岡営業所では、ボーリング大会の実施、本社では花見など行われました。）また今年は、日本機電グループと合同による社員旅行（富士山温泉）を計画しています。関係性を深めながら、お互いが仕事に有益となるようにチームワークを高めたり、業務外でのコミュニケーションでリラックスを図ることを目的としています。
モチベーションアップ
弊社は、離職率が低く勤続年数が長いことが特徴であると自負しています。社員からの意見や提案に対しては、効率化や生産性アップの可能性が見込まれれば、正社員・パート社員問わず積極的に意見を取り入れています。さらに効果があったものは本社に稟議をかけ、優秀者には表彰し報奨金も支給しています。
また、数字と関係ないと思われがちな場内の作業員に対しても、自分の作業量が会社にどれだけ貢献しているかを金額で提示し、やりがいを実感してもらっています。また、貢献度が認められればその評価が給与にも反映される仕組みになっています。

募集要項

基本給（営業職の場合） 大卒：212,000円（45時間分の固定残業代52,000円を含む）
短大・専門学校卒：198,000円（45時間分の固定残業代49,000円を含む）
高卒：180,000円
中途：210,000～367,000円（経験と相談により決定します）
45時間の超過分は別途支給されます。
諸手当 通勤手当・営業手当
昇給 年１回（10月）
賞与 年２回（７月と12月）
休日休暇 年間休日105日
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度（勤続５年以上が対象）
勤務地 広島営業所・岡山営業所・香川営業所・福岡営業所・熊本機材センター
各配属予定地で会社説明会や選考も実施します。
配属は希望を考慮いたします。
勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）
選考方法 採用は面接試験と簡単な筆記形式の先行書類への記入形式にて行います。
研修制度 入社後３ヶ月程は内部・外部研修を行い社会人としての知識を身に着けて頂き配属先への勤務となります。(新卒の場合)
業務指導については、先輩社員が親切・丁寧に指導・教育いたします。
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